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Karriere bei PETERS

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Möglichkeiten bei PETERS ein- und aufzusteigen

Berufsanfänger

Wir stellen engagierte Anwältinnen und Anwälte ein und bilden sie weiter aus. Häufig wechseln junge Anwälte in unsere Büros, die bereits erste Erfahrungen in Großkanzleien gewonnen haben, sich auf lange Sicht aber eine bessere Entwicklungsperspektive in einer mittelständischen Kanzlei vorstellen können. Wir strengen uns an, diesen Erwartungen gerecht zu werden.

Wir ermöglichen es Neueinsteigern, sich per Secondment ins Ausland oder in Unternehmen entsenden zu lassen. Solche Vor-Ort-Tätigkeiten, etwa in der einer Stabsfunktionen in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, schärfen den Blick für die Bedürfnisse unserer unternehmerischen Mandanten.

Referendare

Wir bilden jederzeit engagierte und gute Referendare aus und ermöglichen ihnen, vielfältige Erfahrungen im Anwaltsberuf zu sammeln. Wenn Sie sich bewähren, ist Ihnen ein Platz in unserer wachsenden Sozietät so gut wie sicher. Unter Anleitung erfahrener Associates und Partner arbeiten Sie vom ersten Tag an am echten Fall und können so erproben, welche Facetten der anwaltlichen Tätigkeit Ihnen besonders liegen. Ist es mehr die Beratung oder sind Sie vielleicht ein geborener Prozessanwalt respektive Prozessanwältin? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in zahlreiche Rechtsgebiete und Beratungsfelder hinein zu schnuppern. Manche davon spielen an der Universität noch eine Nebenrolle, sind aber von hoher Bedeutung für unsere unternehmerischen Mandanten. Vielleicht können wir Ihre Begeisterung für eines dieser Rechtsgebiete wecken?

Lateral Hires (Quereinsteiger)

Zum weiteren Ausbau unserer Praxisgruppen stellen wir jederzeit gerne qualifizierte Quereinsteiger ein. Wir bieten Verantwortung, gute Arbeitsatmosphäre und sympathische Kollegen und echte Entwicklungschancen in jeder unserer sieben Praxisgruppen.

Die Karriereentwicklung für Rechtsanwälte bei PETERS Rechtsanwälte verläuft in dem Dreierschritt: Associate, Senior Associate, Partner. Zum Partner ernannt wird bei PETERS Rechtsanwälte, wer sich nach Einschätzung der Partnerversammlung durch einen hervorragenden Beitrag zum Kanzleiaufbau und als Anwaltspersönlichkeit hervortut.

Kanzleimitarbeiter

Zwei Merkmale unserer Kanzlei, über die wir besonders glücklich sind, sind der starke Teamgeist unserer Mitarbeiter und das gute Arbeitsklima in unseren Büros. Beides verdanken wir in hohem Maße unseren hervorragenden Sekretärinnen, Assistentinnen und übrigen Office-Mitarbeitern. Hinzu kommt, dass diese Mitarbeiter durch zunehmend qualifizierte und verantwortliche Tätigkeiten dazu beitragen, dass sich die Qualität unserer Arbeit insgesamt verbessert. Der Grund hierfür liegt darin, dass wir seit Langem auf gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen setzen oder sie fortbilden. Wir bilden selber Rechtsanwaltsfachangestellte aus.

Wenn Sie an einer herausfordernden Tätigkeit in einer mittelständischen, aber international tätigen Kanzlei interessiert sind, sprechen Sie uns an.

Interesse daran, ein Teil des PETERS Teams zu werden?

Dann melden Sie sich bei:

PETERS Rechtsanwälte

Jörg Stelzer

Burggrafenstraße 5
40545 Düsseldorf  

Tel.: +49 211 – 66 96 95-0
Fax: +49 211 – 66 96 95-94
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Es gibt drei gute Gründe, sich unserer Kanzlei anzuschließen:


Einsatz.

Bei PETERS arbeiten Sie mit Anwältinnen und Anwälten zusammen, die Erfahrungen aus führenden internationalen Kanzleien und Rechtsabteilungen mitbringen und Einsatz bringen, wenn es drauf ankommt. Mehrere Rechtsanwälte unserer Sozietät sind Herausgeber von Fachbüchern und Lehrbeauftragte an Hochschulen.


Teamgeist.

Bei PETERS sind Teamplay und Nachwuchsförderung keine leeren Versprechen. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter gut verstehen und in ihren Talenten ergänzen. Und wir bieten Anwältinnen und Anwälten echte Aufstiegschancen. Die Vergütung erfolgt bei uns vor allem nach dem Beitrag zum Aufbau und Wachstum der Kanzlei.


Leidenschaft.

Als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt übernehmen Sie bei uns von Anfang an Verantwortung und meist auch den Kontakt zu unseren Mandanten. Sie nehmen an vielfältigen Fortbildungen teil. Damit Sie als hervorragende Anwaltspersönlichkeit auch morgen noch mit Freude hier arbeiten können.